大家好
我是预产期6/17的妈妈
时常看大家讨论的话题获益良多
因为我在台北工作夫家在台中
因此目前考虑想要多请两个月的育婴假多在家陪小北鼻
但是对此实在有点烦恼
自从告知公司怀孕后
很明显事情减少了很多
本来觉得是主管体恤员工所以把事情都分配给其他人
但是后来有一次大主管来问我产后是不是就会离职
让我感觉到公司似乎有想要把我辞退
因此我开始考虑是否适合多请育婴假
不知道有没有妈妈是在劳基法修法后请过育婴假的
有没有对回到职场后造成影响呢?
关于育婴假
- 版权声明：文章来源于网络,如有侵权,请联系删除，于2023-10-04，由长沙捐卵作者发表，共 222个字。
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发表评论
因为正好要请,有看到这一条,育婴假至少要请六个月以上喔!
不一定至少要请6个月吧
我第一胎只请三个月,公司说只要公司说可以就好了
现在第二胎打算请4个月公司也没问题
所以应该不用一定要满6个月吧
育婴假是小孩三岁前可以请两年
国家资助6个月六成薪
没有一定要请六个月以上
但如果打算以后离职专心带小孩
我觉得应该老实跟公司讲
免得让以后的孕妈妈都得不到公司的信任
版妈的主管已经很好
还帮你把工作想办法减轻
如果只是想请两个月的话可以试试看跟主管诚心沟通
并且保证会尽量配合公司交接等作业
我想这样是对两边都比较好的方法
希望你请假顺利愉快!
我也很想请, 可是公司人手紧, 如果我要请育婴假, 公司一定要再请人来接手, 但这样的话就会变成我回来上班时可能没有职缺的问题
但因为找不到信任的保母, 想请个3个月自己带, 顺便可以餵母乳, 等三个月后再送到托婴中心, 就準备改配方奶了
好挣扎喔
版妈,借个版一下
请问各位妈妈,我儿子2岁,现在给有执照的保母顾(拖育津贴到5月就没了),
有妈妈知道,如果我请育婴假,但儿子一样给保母顾,这样可以吗?可以申请吗?还会有6个月的育婴补助吗?
今天也和同事讨论到育婴假的问题。
想请问妈妈们，当我们向公司提出育婴假的申请，公司有权拒绝吗?
因为公司人事居然回覆说依劳基法育婴假是员工的权利但公司有权拒绝妳!
这样对吗? 公司有无违法呢?
育婴留职停薪实施办法第二条第六项的确有订定育婴留职停薪期间，每次以不少于六个月为原则。
我想这应该是要申请育婴留职停薪津贴的原则吧
至于公司也许有公司的内规，对公司而言，当然不希望员工请假，但请育婴假未满半年能不能请领津贴，可能就要请版妈问问劳保局了。
资料来源
刚刚打过电话问过劳工局了
小姐说可以只请领小于6个月的育婴津贴
最高就是6个月
我的状况是没办法请育婴假
因为劳基法有规定在公司任职须满一年以上
我今年1/1才换公司
不满一年所以只有产假可以放
没有育婴假可以申请啰
伤心伤心阿
回应9F妈妈，我怎么记得是劳保有保一年以上就可以啊？不见得是妳现在呆的公司满一年，我之前请的时候是这样跟我讲捏。你要不要跟劳保局确认一下。
请问约聘人员可以请育婴假吗?
TO erins46:
你们公司人事再乱讲，公司不可以拒绝，他是违法的喔!!
回应9f的妈妈:
需再公司待满一年才可以请没错
To 麻糬 2 妈妈，谢谢啰我们会再去争取的
我公司最近有人请
却说先办离职到时要回来可以
不见得会在原工作单位
且说育婴价这笔钱是要自己去申请
不是公司给
是这样吗??
真的要去劳工局或劳保申请吗?
To 15F妈妈:
"先办离职 到时候再回来可以" 这句话 是公司说得对吧??
先办了离职就是离职了 是不能请育婴假跟津贴的啦 不要被公司骗喔!
育婴假津贴是要填写申请书，然后请公司盖章 并请公司帮你寄给政府或是你自己寄(我们公司人事小姐会帮我寄)，然后政府就会把钱汇到你指定的户头了!!
最近才申请育婴假的麻糬
我一年多前因为老大请了两年的育婴假
没想到今年不小心又有了
现在很烦恼
因为这一胎的预产期与第一胎的育婴假结束日差不了几天
现在要回去公司也不是
老大自己带
加上回去也不见得原单位有位置(先前不景气公司两厂收了一厂)
不知道这样可以续请育婴假吗?
有点头痛!!